​迎春送暖情系人才，韶关南雄聚力筑牢“暖心巢”

迎春送暖情系人才，韶关南雄聚力筑牢“暖心巢”

文、图/羊城晚报全媒体记者 张文 通讯员 李思番 卢良军

“我们真真切切地感受到南雄对人才的高度重视，也让我们更加坚定在南雄发挥专业所长、促进创新发展的信心。” 近日，韶关南雄市举办“迎春送暖·情系人才”2022年高层次人才春节慰问活动，通过倾听人才心声，帮助解决问题，让人才在南雄安心过个难忘的“暖心年”。近年来，南雄市用服务吸引人才、用平台造就人才、用政策激励人才、用环境凝聚人才，全力为人才筑牢“暖心巢”。

据了解，为深入贯彻落实韶关“百团千才万匠”工程，南雄市通过出台《南雄市贯彻落实韶关“百团千才万匠”工程暨推进新时代人才强市战略实施方案》，为营造良好创新创业氛围，构筑人才创新创业高地，推动南雄高质量发展，制定出了具体方案。

近日，南雄市相关负责人率队前往高新区人才驿站总站，与高新区高层次人才座谈交流，听取他们对南雄经济社会发展以及有关人才政策的意见建议，勉励他们坚定信念跟党走，培养带动更多人才扎根南雄，不断优化南雄人才资源结构，不断发展创新，充分发挥专长，为南雄高水平高质量发展提供源源不断的动力。

近年来，南雄市还加大对人才的政治引领和政治关怀，深入实施市领导干部联系服务高层次人才制度，各级各单位也相应制定和落实单位领导联系本单位人才制度。挂点联系工作的常态化开展，及时为人才发挥作用创造条件、提供服务并协调解决遇到的困难和问题，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

与此同时，南雄市还坚持引育并重、以用为本，根据人才的个人特长和专业素养，选派到承担市委、市政府中心工作任务较多的单位（部门）以及重点项目挂职主要领导助理，或到基层党组织担任“第一书记”等形式进行挂职锻炼。

南雄市委组织部相关负责人认为，一套科学的人才培养模式能有效加快人才成长，“我们通过选派挂职、导师带班、重点项目锻炼等方式，进一步延长教育培养线，实现人才的使用与培养有机结合。截至目前，我们已完成选派10批共21名人才进行挂职锻炼。”

“还没到南雄之前，家人担心我一人租房不方便。等到来这边工作后，组织上很快帮我完成申请入住人才公寓一系列手续。人才公寓的设施齐全，环境宜居，平时还可以和其他入住公寓的丹霞英才一起沟通交流。”被组织安排到乡村振兴第一线工作的徐清涛，是第一批享受人才公寓带来便利的引进人才之一。

为解决引进高层次人才在住房上的“后顾之忧”，南雄市大力打造安居工程，配套出台了高层次人才租房补贴政策，每年本级财政用于发放租房补贴总额达40万元。南雄市建成并投入使用可拎包入住人才公寓151套，有效解决引进的高层次人才缓解短期住房难题。当地还持续优化运营人才食堂，让人才充分享受“吃住无忧”的贴心保障。

除了吃住有保障，南雄市近年来还大力推动完善城市配套设施，优化人居环境，建成第二人民医院、中医院新院区、第四小学、黎灿小学二校区等医疗教育设施，改造提升雄州公园、“一江两岸”等生活休闲场所，大力推动图书馆、风度书屋、博物馆等文化设施建设，推行智慧停车等，让各类人才的工作生活更加舒适便利。先后建成人才驿站2个、服务基地1个，推动建设镇级乡村振兴人才驿站11个。一套为各类人才留下来、干起来提供多方位服务保障体系正在逐步构建。

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 朱嘉乐