​大小周休息是什么意思（大小周工作制没有加班费）

大小周休息是什么意思（大小周工作制没有加班费）

平度市李园街道中心幼儿园(来源：受访者)

信网3月22日讯 (记者 谷正原)日前，平度市李园街道中心幼儿园一位教职工匿名向信网反映，(热线0532-80889431)单位未严格落实双休政策，实行大小周工作制，且未向职工发放加班费。经平度市教育和体育局、人力资源和社会保障局落实，教职工反映的这一情况属实，教体局已责成该园依法办园，如确为满足家长实际需求周六间周上班，应先征得教职工同意，自愿上班方可实施。

日前，平度市李园街道中心幼儿园一位教职工匿名向信网反映，单位未严格落实双休政策，实行大小周工作制。对此，该教职工表示，平度市内所有公立幼儿园教职工按统一工资标准发放工资，但是他们却要每个月多上两天班，且没有加班费，这引起了一些教职工的不满。

“大小周”指的是一种休假方式，即一周上六天班，下一周上五天班这样轮候休息。我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说大小周的形式并不违法，甚至单休也是符合法律规定的。但是信网通过采访平度市教体局获悉，平度市内受教体局直接管理的公办幼儿园一般采用的是双休制度。

为落实情况，信网采访了位于平度市泸州路的李园街道中心幼儿园，招生办褚老师表示，由于本幼儿园大多数家长周六周日上班，无人看管幼儿。为满足家长需求，根据该幼儿园实际情况，暂定周日休息，周六间周照护幼儿的方式，主要是为家长提供服务。“现在周六是本着老师自愿原则进行加班的，就像小学老师课余时间自愿给学生讲题，属于一种爱心奉献，所以也不涉及加班费问题。”褚老师说。

褚老师还透露，上周园方就这一问题进行了开会研讨，会后，各位老师已签字同意自愿接受大小周休假方式。下步，园方将继续加强教师队伍管理的同时，科学安排教职工工作时间，并加强人文关怀，提高教师职业幸福感。

信网从平度市教育和体育局、人力资源和社会保障局获悉，经落实，该园教职工反映的休假问题属实，市教体局针对这一情况已责成该园依法办园，如确为满足家长实际需求周六间周上班，应征得教职工同意，自愿上班方可实施。

针对上述情况，山东雅君律师事务所郭铁钧律师介绍：“劳动者只有在单位安排加班的情况下，才可以要求按照国家规定标准而支付加班费。《劳动法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但如果劳动者是主动自愿加班的，单位是可以不支付加班费的，也就是说如果员工签字自愿加班和放弃休年假是合法有效的。”